融合启新程,共创新未来——韶关海螺环保、海螺鸿丰融合纪实
发布日期:2024-11-28 浏览次数:235
在全球化竞争加剧与数字化转型加速的大背景下,集团公司积极响应市场变化,为实现资源优化配置,增强核心竞争力,启动了全面的战略融合计划。这一举措旨在通过深度整合内部资源,构建更加灵活高效的管理体系,同时把握行业发展趋势,开拓新的增长领域。融合不仅是对挑战的积极应对,更是对未来发展蓝图的深刻布局。
2024年10月下旬开始,为确保融合顺利推进,韶关海螺环保与海螺鸿丰水泥进行了精心的组织架构调整。通过扁平化管理、跨部门协作机制的建立,打破了原有的壁垒,促进了信息的快速流通与决策的高效执行。
文化融合是公司融合的灵魂。韶关海螺环保与海螺鸿丰秉承“开放、包容、创新、共赢”的核心价值观,通过举办文化交流活动、开展团队拓展培训等方式,加深了员工之间的理解和认同。韶关海螺环保还积极倡导“一家人”文化,鼓励员工跨越部门界限,共同为融合后的愿景和目标努力。文化融合的成功,为融合后的管理注入了新的活力与凝聚力。
联合开展“全民消防 生命至上”主题消防宣传月活动
在融合过程中,两家公司各业务板块间的协同作战能力显著提升。通过资源共享、优势互补,两家公司在多个领域取得了突破性进展。例如,在生产检维修方面,不同团队间的碰撞催生了一系列创新技术;跨部门协作使得生产经营活动更加灵活高效。业务协同不仅提升了融合后的运营效率,也为员工带来了更加优质、全面的提升空间。
融合后的危险作业双签场面
在融合的过程中,涌现出了许多感人至深的团队融合故事。有跨部门团队为攻克技术难题而夜以继日的奋战;有新员工在老员工的带领下迅速融入团队,共同为生产经营贡献力量;还有团队成员间相互扶持、共同成长的温馨场景。这些故事不仅展现了两家公司员工之间的深厚情谊,也彰显了公司融合文化的强大力量。
融合后团队协作检修
展望未来,韶关海螺环保将严格按照海螺水泥、海螺环保关于推进深度融合工作的相关要求,提高站位,统一思想,充分发挥主观能动性,注重融合过程管控及经验总结,积极探索、创新实践,奋力打造融合标杆企业。两家公司将继续深化融合战略,不断优化组织架构,强化文化引领,深化生产协同,推进技术创新。在融合发展的新征程上,必将以更加昂扬的姿态,迈向更加辉煌的未来。
- 上一篇:无
- 下一篇:全民消防,生命至上——海螺环保积极开展消防月系列活动